Estudantes universitários de Marília e região interessados em entrarem no mercado de trabalho através de oportunidades de estágios podem entregar currículos na sede da Acim (Associação Comercial e Industrial de Marília), que através da parceria com o Instituto Talentos, indicará jovens do ensino médio, técnico e superior para empresas cadastradas no sistema criado na entidade.
“Estamos unindo os dois lados interessados: aquele que precisa de mão de obra especializada e aquele que precisa de oportunidade de colocar em prática o conhecimento adquirido”, disse ”, disse o presidente da associação comercial, Adriano Luiz Martins.
A parceria com a Federação das Associações Comerciais do Estado de São Paulo (Facesp) permite que as associações comerciais implantem e operem esses programas nos municípios, oferecendo soluções integradas e eficazes para o completo atendimento da necessidade das empresas associadas, seja através do Programa de Estágio, com base na Lei Federal 11.788/2008, ou então futuramente pelo Programa Aprendiz de Talento, com base na Lei Federal 10.097/2000.
“Seja para estágio ou para menor aprendiz, o Instituto Talentos, com a associação comercial, os dois podem oferecer suporte para as empresas e para a Prefeitura Municipal, fortalecendo o mercado de trabalho”, disse o superintendente da associação comercial, José Augusto Gomes, que também considera o programa bastante interessante para as instituições de ensino, empresas e instituições públicas e privadas, além dos jovens estudantes.
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De acordo com o dirigente da associação comercial o programa é bastante amplo. “Com a implantação do Programa de Estágio, é possível contratar estudantes a partir dos 16 anos, para atuarem em atividades compatíveis com a área de formação, sem vínculo empregatício”, explicou José Augusto Gomes.
Já o Programa Aprendiz de Talento tem como principal objetivo a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos”, acrescentou o superintendente da associação comercial, que estuda parceria neste sentido.
“Ao contratar um aprendiz, além de cumprir a cota exigida pela legislação, a empresa propicia a geração de renda ao jovem, dando-lhe a oportunidade de transformar a realidade social em que vive por meio do trabalho”, completou José Augusto Gomes. O Programa Talentos Eficientes já contempla o cumprimento da legislação que estabelece cota obrigatória para empresas com 100 (cem) ou mais empregados.
Mais informações sobre os programas disponíveis sobre estágios os interessados encontram na sede da associação comercial, na rua 24 de Dezembro 678, no departamento de Recursos Humanos. “E aos empresários que ainda não forem associados, também damos a oportunidade de nos conhecerem e verem como podem usufruir dos nossos programas”, disse o dirigente.
